Ta firma to trampolina do kariery w obszarze zarządzania łańcuchem dostaw. Sprawdź, co może zaoferować ci Procter & Gamble

Procter & Gamble to firma, której nikomu nie trzeba przedstawiać. Produkty marek należących do tego koncernu, takich jak Pantene, Gillette, Lenor czy Old Spice, każdy z nas ma w domu. Nie każdy wie jednak, że firma ta oferuje nie tylko znane i lubiane produkty codziennego użytku, ale również ciekawe i ambitne ścieżki kariery. P&G dysponuje aż siedmioma jednostkami biznesowymi na terenie Polski. Jedną z nich jest P&G Supply Network Hub – Europejskie Centrum Zarządzania Łańcuchem Dostaw w Warszawie.

Centrum SNH to duża i prężnie działająca jednostka o strategicznym znaczeniu dla koncernu w Europie. To właśnie tam koordynowane są wszystkie elementy łańcucha dostaw dla 30 fabryk. Centrum zatrudnia ponad 1500 specjalistów, którzy odpowiadają za planowanie, analitykę, optymalizację łańcucha dostaw. Wielu obecnych specjalistów zatrudnionych w P&G Supply Network Hub właśnie tam stawiało pierwsze zawodowe kroki i rozwijało swoje kompetencje, umiejętności i specjalizacje. Centrum oferuje pracownikom szerokie możliwości rozwoju: realną odpowiedzialność od pierwszego dnia pracy, dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii oraz wsparcie doświadczonych mentorów.

Nie bez powodu P&G od wielu lat jest corocznie nagradzane wyróżnieniem Gartner’s Supply Chain Master - to potwierdzenie, że firma ta dzięki kulturze pracy nakierowanej na rozwój oraz wykorzystaniu nowoczesnych technologii i innowacji z powodzeniem buduje przyszłość globalnej logistyki.

Nie musisz wiedzieć, kim chcesz być za 10 lat

W warszawskim Centrum Zarządzania Łańcuchem Dostaw nie obowiązuje jedna, z góry określona ścieżka kariery. To miejsce, w którym możesz rozwijać się zgodnie z własnymi predyspozycjami i aspiracjami, testować różne role i odkrywać nowe obszary zawodowe. Osoba, która zaczyna jako analityk planowania, może z czasem objąć funkcję lidera projektu IT, specjalisty ds. optymalizacji procesów czy eksperta od rozwiązań cyfrowych. Kierunek i tempo rozwoju zależą od pracownika - firma wspiera ten proces poprzez mentoring, szkolenia i codzienną pracę zespołową. Najszybciej uczymy się przez doświadczenie, dlatego już nawet na stażu każdy pracownik realizuje odpowiedzialne projekty biznesowe. Rozwój nie jest tu dodatkiem, lecz integralną częścią codziennych zadań.

Kręcą cię nowe technologie? Tutaj je znajdziesz

Centrum Zarządzania Łańcuchem Dostaw odgrywa w strukturze P&G bardzo ważną rolę. To właśnie ta jednostka odpowiada za koordynację wszystkich kluczowych elementów łańcucha dostaw dla całego europejskiego rynku - od prognozowania popytu i planowania produkcji, przez analizę dostępności surowców, zarządzanie ryzykiem, aż po optymalizację transportu i zapewnienie, że produkty P&G trafiają na półki sklepowe.

Nie byłoby to możliwe bez wykorzystania najnowocześniejszych technologii. Odgrywają tu one kluczową rolę: cyfrowe narzędzia, automatyzacja i zaawansowana analityka są na porządku dziennym. Jeśli zależy ci na tym, by zdobyć cenne na rynku doświadczenie w pracy z nowoczesnymi narzędziami, to miejsce dla ciebie.

Różnorodność napędza rozwój

W Centrum Zarządzania Łańcuchem Dostaw pracują przedstawiciele ponad 70 narodowości z różnych kontynentów. Międzynarodowe środowisko, szerokie spektrum perspektyw oraz codzienna współpraca osób z różnych kultur stwarzają przestrzeń do uczenia się od siebie nawzajem i zdobywania nowych doświadczeń, a co za tym idzie, sprzyjają innowacjom.

Więcej niż pierwszy krok w CV

Dla wielu młodych osób praca w P&G jest czymś znacznie więcej niż tylko startem zawodowym. To szansa na zdobycie doświadczenia w międzynarodowych projektach oraz możliwość budowania kariery w firmie o globalnym zasięgu. Doświadczenie zdobyte w środowisku o tak rozbudowanej strukturze pozostaje bezcenne i może być pierwszym krokiem do wieloletniej kariery.