PIP skontroluje e-umowy bez wiedzy pracodawcy

3 tygodni temu 14

PIP skontroluje e-umowy bez wiedzy pracodawcy

E-umowy mają uwolnić firmy od papierologii. Teraz się okazuje, że mogą też otworzyć drzwi do cyfrowego nadzoru. Każda podpisana w systemie umowa trafi do państwowych rejestrów, a inspekcja pracy uzyska dostęp do danych o zatrudnieniu w czasie rzeczywistym

Przypomnijmy, że podstawy prawne systemu e-umów obowiązują już od stycznia 2023 r. To właśnie wtedy państwo stworzyło ramy dla możliwości zawierania umów o pracę, zleceń i uaktywniających w formie cyfrowej. Choć w praktyce system jeszcze nie ruszył (ma zostać uruchomiony w styczniu 2026 r.), resort pracy przedstawił projekt nowelizacji ustawy, który poszerza katalog użytkowników. Po zmianach z systemu będą mogli korzystać wszyscy pracodawcy i przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości firmy – oraz rodzajów umów. W przyszłości obejmie ona także umowy szkoleniowe, o zakazie konkurencji, o współodpowiedzialności materialnej i wolontariat.

Do systemu będzie można wprowadzić umowy zawarte wcześniej poza nim, bez konieczności ich ponownego podpisywania. Co istotne, projektowane przepisy zakładają, że korzystanie z systemu jest – przynajmniej na razie – dobrowolne.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję