Opłaty spadną o 20 proc. Ministerstwo Finansów obniża stawki

• Portal PPK jest kluczowym narzędziem dla przedsiębiorstw, które korzystają z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Teraz korzystanie z niego będzie tańsze
• Zmiany dotyczą stawki opłat za 2025 rok, które będą wpłacone wraz z początkiem 2026 roku
• Ministerstwo Finansów przewiduje, że mimo obniżki wpływy z opłat na Portal PPK za 2025 rok będą wyższe i wyniosą 16,4 mln zł. Za 2024 rok było to 15,1 mln zł.

Portal PPK będzie tańszy. Rząd obniża opłaty – firmy zyskają już w 2026 roku

PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, mają na celu gromadzenie oszczędności przez osoby zatrudnione. Są realizowane przy współpracy z pomiotami zatrudniającymi, a uczestnicy mogą wypłacić pieniądze po ukończeniu 60 lat. Pracownicze Plany Kapitałowe były wprowadzane przez przedsiębiorstwa od 2019 roku.

Ministerstwo Finansów planuje obniżkę stawek za Portal PPK 

Rządowe Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego obniżenia opłat za udział w Portalu PPK dla instytucji finansowych. Obecna stawka to 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w ramach PPK. Ministerstwo Finansów chce obniżyć opłatę do 0,04 proc. wartości aktywów. 

Ministerstwo uzasadnia obniżkę faktem, że wartość aktywów netto w PPK systematycznie rośnie. Mimo obniżki przewiduje, że wpływy z opłat i tak będą wyższe.

Rozporządzenie miałoby wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku.

Obniżona stawka obowiązywałaby w przypadku opłat za 2025 rok, którą instytucje muszą wpłacić w pierwszym kwartale 2026 roku. 

Kto może skorzystać z PPK? Warunek jest jeden

PPK skierowane są do osób pełnoletnich zatrudnionych na umowy, od których odprowadza się składki emerytalno-rentowe. Są to:

• pracownicy (osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę);
• osoby fizyczne wykonujące pracę nakładczą,
• członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych,
• osoby fizyczne wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług;
• członkowie rad nadzorczych wynagradzanych z tytułu pełnienia tych funkcji,
• osoby przebywające na urlopach wychowawczych, pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.