Nieobecności w pracy: kiedy i jak je wykazać w dokumentach przekazywanych do ZUS

3 tygodni temu 15

Choroba, urlop bezpłatny czy opiekuńczy to przykłady absencji, które pracodawca musi podać w raportach ZUS.

Choroba, urlop bezpłatny czy opiekuńczy to przykłady absencji, które pracodawca musi podać w raportach. Nie robi tego, np. gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, ponieważ w tym okresie zachowuje on prawo do wynagrodzenia, od którego naliczane i opłacane są składki

Zatrudnienie pracownika to nie tylko podpisanie umowy, lecz także cały pakiet obowiązków wobec ZUS. Od momentu rozpoczęcia pracy aż do jej zakończenia pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, choć w tym czasie mogą się pojawić przerwy w opłacaniu składek. Pracodawca ma siedem dni na zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń i musi co miesiąc terminowo przesyłać do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych.

Raport ZUS RCA

Pracodawca za każdego pracownika składa raport ZUS RCA, w którym wykazuje wypłacony mu w danym miesiącu przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W raporcie RCA składanym za dany miesiąc składki są wykazywane od zsumowanego przychodu, jaki pracownik otrzymał od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, za który składany jest raport.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję