Zmiana obejmie 15 mln pracowników. Może wejść w życie już 21 grudnia

• MZ przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczący m.in. czynników szkodliwych w pracy
• Wprowadzona zmiana będzie miała korzystny wpływ na bezpieczeństwo pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy
• Regulacja zapewnia spójność przepisów z przepisami Unii Europejskiej
• Zaproponowano wejście w życie rozporządzenia z dniem 21 grudnia 2025 roku

Ważna dyrektywa wdrożona nowelizacją

Do konsultacji publicznych trafił projekt nowelizacji rozporządzenia MZ w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

Treść nowelizacji:

Na podstawie art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807 i 1423) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 949) w odnośniku nr 2 w pkt 7 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 8 w brzmieniu:

„8) Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2668 z dnia 22 listopada 2023 r. w sprawie zmiany dyrektywy 2009/148/WE w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy (Dz. Urz. UE L 2023/2668 z 30.11.2023)”.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 21 grudnia 2025 roku.

Jak podano m.in. w Ocenie Skutków regulacji, azbest jest wysoce niebezpiecznym czynnikiem rakotwórczym, który nadal wywiera wpływ w różnych sektorach gospodarki, np. renowacji budynków, górnictwie i przemyśle wydobywczym, gospodarowaniu odpadami i pożarnictwie, w których występuje wysokie ryzyko narażenia pracowników na jego działanie.

Nowelizowane rozporządzenie odnosi się do ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy, a zatem za zasadne przyjęto dokonanie nowelizacji ww. rozporządzenia wyłącznie w zakresie wskazania, że regulacje objęte tym rozporządzeniem wdrażają dyrektywę 2023/2668 – podano.

Zgodnie z podanymi szacunkami projektem oddziałuje na:

• ok. 15 mln pracowników (ogółem) - projektowane rozporządzenie będzie oddziaływać na pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy;
• ok. 5 mln przedsiębiorców (ogółem) - projektowane rozporządzenie będzie oddziaływać na pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.