Zemsta pracodawcy a ustawa o sygnalistach. Rzecznik GIP potwierdza najgorsze obawy pracowników

Minęło ponad półtora roku od wejścia w życie przepisów o sygnalistach. Wiele osób myśli: "Zgłoszę nieprawidłowości w firmie, a w razie kłopotów z szefem, obroni mnie Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)". To logiczne, prawda? Niestety, praktyka rynkowa z lat 2024–2026 pokazuje, że to niebezpieczny mit. Na ten temat rozmawialiśmy z rzecznikiem prasowym Głównego Inspektoratu Pracy Mateuszem Rzemekiem.Państwowa Inspekcja Pracy nie wyda wyroku, czy zwolnienie pracownika było zemstą za bycie sygnalistąSprawy o „odwet” pracodawcy rozstrzygają wyłącznie sądy pracyTo nie pracownik, ale firma musi przed sądem udowodnić swoją niewinność