Trzynastka dla urzędników bez zaangażowania

2 tygodni temu 26

Trzynastka, ale też nagrody jubileuszowe, a także dodatek stażowy, rosną w lawinowym tempie. Takich rozwiązań nie ma w prywatnych firmach.

Na trzynastki dla pracowników budżetówki wydajemy już kilkanaście miliardów złotych, a jeszcze przed dekadą było to niespełna kilka miliardów. Choć trudno im przypisać motywacyjny charakter, to o rozmowę na temat systemowych zmian w wypłatach jest dziś trudno

W ofertach pracy w administracji rządowej trzynastka jest najczęściej wymieniana jako wabik dla młodych, którzy zastanawiają się nad karierą w budżetówce. Szefowie urzędów obawiają się, że jej likwidacja całkowicie załamałaby proces naboru do pracy w administracji państwowej, bo chętnych i tak jest coraz mniej.

Eksperci alarmują, że trzynastka nie ma charakteru motywacyjnego, bo aby ją otrzymać, wystarczy chodzić do pracy. Jej jakość nie jest analizowana. Jednak o likwidacji tego dodatku albo jego zmodyfikowaniu na razie nie słychać. Co więcej – Lewica złożyła w Sejmie projekt, który ma na celu wprowadzenie nagrody rocznej również dla instytucji kulturalnych.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję