Szefowie są pewni, że pracownicy dają z siebie wszystko. Tak im się tylko wydaje

Liderzy przeceniają poziom zaangażowania swoich pracowników – wynika z opublikowanego dziś raportu Right Management Talent Solutions „The Career Equation: What Attracts Talent Isn’t What Keeps Them”. Okazuje się, że ponad połowa menedżerów uważa, że ich zespoły są w pełni zaangażowane, tymczasem tylko 32 proc. zatrudnionych to potwierdza, a 45 proc. z nich przyznaje się do braku motywacji.