Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników oraz zleceniobiorców

1 miesiąc temu 30

Powrót pracownika po urlopach związanych z rodzicielstwem wiąże się nie tylko z organizacją pracy, lecz także z istotnymi konsekwencjami składkowymi. Pracodawcy często zastanawiają się, jak w praktyce stosować przepisy o zwolnieniu z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istotne znaczenie ma tu moment powrotu do pracy oraz kolejność wykorzystywanych urlopów.

Zwolnienie ze składek po uzupełniającym urlopie macierzyńskim

problem Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica korzystała z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni. Wróciła na kilka tygodni do pracy i rozpoczęła korzystanie z 32-tygodniowego urlopu rodzicielskiego. W jaki sposób należało ustalić okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP?

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję