"Robimy za pięciu, a zarobki stoją w miejscu". Strajk w Kauflandzie coraz bliżej?

3 tygodni temu 16

Data utworzenia: 15 października 2025, 16:25.

Spór zbiorowy w Kauflandzie wchodzi w kolejną fazę. Po wyznaczeniu mediatora i terminu mediacji przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, związki zawodowe przygotowują się do dalszych działań, w tym możliwego referendum strajkowego. — Kiedyś w marketach pracowało po sto osób, teraz jest ich o połowę mniej, a obowiązków tylko przybywa. Pracownicy robią za pięciu, a zarobki stoją w miejscu — mówi Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie. Czy zarząd sieci zdecyduje się na ustępstwa, czy też konflikt zakończy się protestem pracowników? — Naszą intencją jest podjęcie otwartego dialogu — podkreśla biuro prasowe Kauflandu.

Jendrusiak zaznacza w rozmowie z "Faktem", że pracownicy są coraz bardziej przeciążeni obowiązkami, a ich frustracja rośnie. Foto: AGENCJA Wyborcza .pl /AGENCJA Wyborcza .pl

Przypomnijmy, że związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy żądają natychmiastowych podwyżek wynagrodzeń o 1,2 tys. zł brutto dla każdego pracownika Kauflandu oraz poszanowania praw pracowniczych i wolności związkowej. Jeśli firma nie ustąpi, zapowiadają ogólnopolski strajk.

Jak poinformował "Fakt" Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, spotkanie z mediatorem zostało zaplanowane na 29 października 2025 r. Alternatywnym terminem, jeśli pierwszy nie dojdzie do skutku, jest 13 listopada.

— Mediator to element procedury, który musimy przejść, aby móc legalnie rozpocząć strajk — wyjaśnia przewodniczący Wojciech Jendrusiak. Jak zauważa, proces w Polsce jest znacznie bardziej skomplikowany niż w wielu innych krajach, gdzie strajk można rozpocząć niemal z dnia na dzień. — U nas procedury są długie i żmudne, ale jesteśmy zdeterminowani, by doprowadzić sprawę do końca — dodaje w rozmowie z "Faktem".

Związkowcy zarzucają zarządowi Kauflandu brak realnych działań na rzecz poprawy warunków pracy i wynagrodzeń. — Jeśli zarząd będzie utrzymywał swoje stanowisko, a mediacje nie przyniosą rezultatów, nie wykluczamy strajku ostrzegawczego — mówi Jendrusiak. Zaznacza również, że pracownicy są coraz bardziej przeciążeni obowiązkami, a ich frustracja rośnie.

Referendum strajkowe w przygotowaniu

Obecnie związkowcy intensywnie pracują nad organizacją referendum strajkowego, które jest niezbędnym krokiem przed ogłoszeniem strajku. — Pracownicy są zmotywowani, ale musimy działać szybko. W planach mamy wizyty w marketach, rozmowy z pracownikami i przygotowanie odpowiednich pełnomocnictw — tłumaczy "Faktowi" przewodniczący OPZZ.

Jendrusiak wspomina również o trudnych doświadczeniach z przeszłości, kiedy próby przeprowadzenia referendum były utrudniane przez pracodawcę. — Liczymy, że tym razem procedura przebiegnie sprawniej, ale jesteśmy gotowi na różne scenariusze — podkreśla.

"Mamy dość!". Pracownicy Kauflandu walczą o 1200 zł. Może dojść do strajku

Odpowiedź Kauflandu: jesteśmy otwarci na dialog

Biuro prasowe Kaufland Polska zapewnia, że firma podejdzie do mediacji z pełną odpowiedzialnością. — Dołożymy wszelkich starań, by etap mediacji przebiegał w profesjonalnej atmosferze. Naszą intencją jest podjęcie otwartego dialogu — podkreśla w oświadczeniu dla "Faktu" biuro prasowe Kauflandu.

Kaufland zaznacza również, że w ostatnich latach znacząco zwiększył wynagrodzenia swoich pracowników. — Obecnie posiadamy 255 marketów i zatrudniamy ponad 16 tys. pracowników. Od stycznia 2025 r. pensje wszystkich pracowników marketów wzrosły średnio o blisko 10 proc., a w ciągu ostatnich pięciu lat o 33 proc. — informuje biuro prasowe.

— Obecnie wynagrodzenie sprzedawcy-kasjera wynosi od 5 tys. 100 do 6 tys. zł brutto, uwzględniając dodatki motywacyjne. Firma oferuje także szeroki pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie karty MultiSport, bony świąteczne i paczki, a także możliwość skorzystania z urlopu Sabbatical po pięciu latach pracy — podaje biuro prasowe Kauflandu.

Kasjerzy z sieci Kaufland walczą o podwyżki. "To nie są kosmiczne pieniądze"

Pracownicy: robimy za pięciu

Mimo zapewnień Kauflandu, związkowcy wskazują na pogarszające się warunki pracy. — Ludzie są przeciążeni. Kiedyś w marketach pracowało po sto osób, teraz jest ich o połowę mniej, a obowiązków tylko przybywa. Robimy za pięciu, a zarobki stoją w miejscu — mówi Jendrusiak. Pracownicy zwracają uwagę na brak wolnych weekendów i rosnące obciążenie w okresie przedświątecznym.

Kasjerka po 32 latach pracy dostaje 2 tys.151 zł emerytury. Musi dorabiać za granicą

Co dalej?

Kluczowym momentem będą nadchodzące mediacje oraz referendum strajkowe. Jeśli strony nie osiągną porozumienia, możliwy jest strajk ostrzegawczy, a w dalszej perspektywie strajk generalny.

Czy zarząd Kauflandu zdecyduje się na ustępstwa? A może pracownicy będą musieli walczyć o swoje prawa na drodze protestu? Jedno jest pewne — sytuacja w Kauflandzie pozostaje napięta, a wynik sporu może mieć istotne znaczenie dla całego sektora handlowego w Polsce.