Przedawnienie roszczenia o wypoczynek: kiedy pracownik traci prawo do wykorzystania urlopu

1 miesiąc temu 26

Urlop zaległy powinien rozpocząć się nie później niż w ostatnim dniu września, przy czym chodzi o dzień, w którym pracownik miał wykonywać pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Pracownikowi przysługują jeszcze trzy dni zaległego urlopu wypoczynkowego za 2024 r. W jakim terminie utraci on prawo do tego urlopu?

Roszczenie pracownika o zaległy urlop wypoczynkowy za 2024 r. przedawni się 30 września 2028 r.

Zasadą jest, że pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym powstało do niego prawo. Niewykorzystany urlop staje się w kolejnym roku kalendarzowym urlopem zaległym. Pracodawca jest zobowiązany udzielić go pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Anna Puszkarska

radca prawny

Zobacz

Popularne Zobacz również Najnowsze

image for background

logo www.GazetaPrawna.pl

Przejdź do strony głównej

Przeczytaj źródło