Prezydent Nawrocki podpisał. Ważna zmiana dla pracujących Polaków

3 tygodni temu 18

Data utworzenia: 17 października 2025, 7:53.

Prezydent Karol Nawrocki podjął decyzję. Do stażu będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale też m.in. czas wykonywania umów zlecenie i prowadzenia działalności gospodarczej. Kancelaria Prezydenta wskazuje, że nowe przepisy zlikwidują "nierówność w traktowaniu pracowników".

Prezydent Karol Nawrocki. Foto: Damian Burzykowski / newspix.pl

Staż pracy jest istotny przy przyznawaniu przyznawaniu odpraw, nagród jubileuszowych, dodatków stażowych czy choćby naliczeniu dniu urlopu. To także ważny element przy ubieganiu się o stanowiska wymagające udokumentowanego doświadczenia zawodowego. Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmianę w systemie ustalania stażu pracy.

Staż pracy. Prezydent Karol Nawrocki złożył podpis

Dotychczasowe regulacje pozwalały wliczać do stażu pracy wyłącznie okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy wprowadzają jednak zmiany i tak do stażu wliczane będą:

  • okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej,
  • współpracę z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
  • czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem,
  • wykonywanie pracy na podstawie umów zlecenia, umów o świadczenie usług czy agencyjnych,
  • okresy pracy jako osoba współpracująca,
  • członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,
  • udokumentowane okresy pracy zarobkowej za granicą (z wyłączeniem zatrudnienia).

Dodatkowo do stażu pracy będą wliczane także okresy służby w Straży Marszałkowskiej oraz w Służbie Celno-Skarbowej.

ZUS i dokumenty kluczem do uznania stażu

Potwierdzenie nowych okresów wliczanych do stażu pracy będzie wymagało odpowiednich zaświadczeń. W przypadku okresów niepodlegających zgłoszeniu do ZUS lub pracy zarobkowej za granicą konieczne będzie przedstawienie innych dokumentów potwierdzających.

Co istotne, przepisy obejmą też okresy sprzed wejścia w życie ustawy, ale warunkiem ich uwzględnienia będzie dostarczenie stosownej dokumentacji w ciągu 24 miesięcy od momentu, gdy nowe regulacje zaczną obowiązywać.

Nowelizacja wejdzie w życie w dwóch etapach:

  • dla sektora publicznego od początku 2026 r.,
  • dla sektora prywatnego – pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy od ogłoszenia ustawy.

Źródła: Kancelaria Prezydenta, "Fakt"

ZUS zdradza sposób na wyższą emeryturę. Mamy rządowy raport

Pracownik rozstaje się z firmą. Oto ile może dostać za niewykorzystany urlop

/1

Damian Burzykowski / newspix.pl

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację Kodeksu pracy.

Przeczytaj źródło