Praca zdalna na nowych zasadach. Kodeks pracy daje pracownikom te prawa

Praca zdalna miała być wyjątkiem, a dla wielu stała się codziennością. Choć po pandemii część firm wróciła do biur, przepisy wcale nie cofnęły się do stanu sprzed kilku lat. Nowe regulacje uporządkowały zasady, ale jednocześnie pozostawiły sporo niedopowiedzeń, które w praktyce decydują o losie wniosków pracowników. Kiedy odmowa jest zgodna z prawem, a kiedy pracodawca musi się zgodzić? W praktyce o wyniku często decydują niuanse prawne i sposób złożenia wniosku. Nie każdy pracownik ma świadomość, że w określonych sytuacjach odmowa może być niezgodna z przepisami.Praca zdalna po nowemu. Nie każdy przypadek wygląda tak samoPolecenie z góry i wyjątki od regułyTu pracodawca ma związane ręce. Przepisy mówią wprost