-
Choć menopauza to naturalny etap w życiu kobiety, jednak często ją zaniedbujemy - Niezaopiekowana menopauza zwiększa ryzyko osteoporozy, chorób układu krążenia i innych - przypomina wiceminister zdrowia Tomasz Maciejewski
-
Menopauza wpływa na zdrowie, ale też gospodarkę, relacje społeczne, rodziny, edukację. Ponad 40 proc. kobiet rozważa rezygnację z aktywności zawodowej z powodu objawów menopauzy, utrudniają one pracę 83 proc. kobiet
-
Na biurka decydentów, m.in. kierownictwa resortu zdrowia trafiła właśnie Biała Księga Menopauzy
Biała Księga Menopauzy
Biała Księga Menopauzy, zawierająca zestaw rekomendacji w obszarze zdrowia kobiet w okresie transformacji menopauzalnej, trafiła w środę (26 listopada) na ręce wiceministra zdrowia Tomasza Maciejewskiego.
Podczas zorganizowanej w siedzibie Ministerstwa Zdrowia konferencji zaprezentowano publikację, która ma wpłynąć na zmianę podejścia do tematu menopauzy.
Wiceminister Maciejewski podkreślił, że menopauza to naturalny etap w życiu kobiety, jednak to często etap niedoceniany.
- Zaniedbujemy procesy, które wpływają na codzienne życie kobiety. Niezaopiekowana menopauza zwiększa ryzyko osteoporozy, chorób układu krążenia i innych - przypomniał.
Jak dodał, z raportu wynika, że wśród samych kobiet jest niska świadomość na temat tak ważnego etapu w ich życiu, a od wielu lat trwają próby odczarowywania mitu, jaki narósł wokół hormonalnej terapii menopauzalnej. Zapewniał, że nie szkodzi ona kobietom, ale może zapobiec wielu powikłaniom.
Zwrócił też uwagę na to, że każdy ginekolog i położna są obowiązani do pomocy na każdym etapie i przekonywał, że położna środowiskowa powinna nie kojarzyć się tylko z ciążą i połogiem, ale też wspomagać kobiety w okresie menopauzy.
- To tematy ważne do przypomnienia dla pracowników ochrony zdrowia: obowiązek zaopiekowania się kobietami na tym etapie. Mamy do tego wiedzę i kompetencje - przekonywał.
Menopauza wpływa nie tylko na zdrowie
Monika Dziekan z Kulczyk Foundation, fundacji, która przygotowała Białą Księgę Menopauzy, podkreślała, że z badania przeprowadzonego na potrzeby raportu wynika, że 40 proc. kobiet rozważa ograniczenie aktywności zawodowej lub odejście z rynku pracy z powodu objawów perimenopauzy, a co piąta osoba pracująca w naszym kraju, to kobieta w wieku perimenopauzalnym.
- Tymczasem to naturalna transformacja biologiczna, którą przechodzimy. Wpływa na stan zdrowia: psychiczny i fizyczny. Zaopiekowanie się tym etapem jest istotne dla gospodarki, życia społecznego, bo my nie żyjemy w próżni - zaznaczyła.
- Dostarczyliśmy decydentom dane, zwołaliśmy okrągły stół, przeprowadziliśmy pilotaż szkoleń dla położnych. Stworzyliśmy kompendium wiedzy o menopauzie - Białą Księgę Menopauzy, która zawiera rekomendacje w obszarze społecznym, gospodarczym i zdrowotnym - mówiła.
Jak zaznaczyła, to decydenci są odpowiedzialni za znoszenie barier i za to, aby każdy czuł się godnie. - Czas na zmiany. Polki oczekują zmiany systemowej w obszarze transformacji menopauzalnej - apelowała.
Edukacja na temat, który był do tej pory tabu
Biała Księga to efekty wspólnej pracy ekspertów z wielu obszarów i okrągłego stołu. Zawiera cztery rozdziały:
- Edukacja i wiedza społeczna
- Opieka medyczna
- Menopauza w pracy
- Pilotażowy kurs dokształcający dla położnych "Poradnictwo w okresie transformacji menopauzalnej"
Anna Samsel z Kulczyk Foundation prezentując raport, podkreślała, że 47 proc. kobiet i mężczyzn uważa, że to temat tabu. - Dlatego wiele kobiet nie wie, co się z nimi dzieje, gdy pojawiają się pierwsze objawy menopauzy - wskazywała.
- Stąd propozycja kampanii skierowanych do różnych grup, normalizacji tematu i otwartego mówienia do całego społeczeństwa. Przełoży się to na lepszy stan zdrowia kobiet i obniżenie kosztów opieki zdrowotnej - mówiła, wskazując także na propozycję włączenie tematu menopauzy do edukacji zdrowotnej, aby już młodzież miała na ten temat podstawowe informacje.
Jak podkreśliła, nadal brakuje wiedzy, m.in. na temat kosztów niezaopiekowanej menopauzy.
- Warto takie badania zrobić, aby wypracować na tej podstawie systemowe wsparcie dla kobiet - przekonywała.
Opieka medyczna - rekomendacje
- Jeżeli kobiety nie mają wiedzy na temat tego, co się z nimi dzieje, to w efekcie wędrują od jednego do drugiego specjalisty. W Wielkiej Brytanii to policzono. Tam kobiety muszą odbyć średnio 10 wizyt u specjalistów, aby otrzymać diagnozę menopauzy. Dlatego tak ważne jest holistyczne spojrzenie specjalistów na kobiety na tym etapie życia - przekonywała Anna Samsel.
Wskazywała też na niekorzystanie przez kobiety z hormonalnej terapii zastępczej. - Zaledwie 52 proc. kobiet zna hormonalną terapię zastępczą. Część deklaruje, że zna, ale nie chce korzystać z powodu mitów, które wokół niej narosły - podkreśliła.
Dodała, że to położne mogą być przewodniczkami dla kobiet w tym okresie życia, ale tylko 3 proc. kobiet zwróciłoby się do położnych z pytaniami w tym zakresie.
Rekomendacje zawarte w Białej Księdze to m.in.:
- rozszerzenie pakietu badań programu "Moje zdrowie" o pytania menopauzalne
- rozszerzenie badań medycyny pracy
- obligatoryjne badania przesiewowe w kierunku nowotworów
- wprowadzenie formularza MTT
- opracowanie raportu na temat stanu zdrowia Polek w wieku 40-60 lat
- system certyfikacji lekarzy i położnych
- wykorzystanie potencjału położnych, co jest szczególnie istotne w sytuacji wykluczenia komunikacyjnego
- zmiany w programach nauczania
- kursy i szkolenia
Jak podkreślała Anna Samsel, badania pokazały, że w Polsce:
- 20 proc. ogółu pracujących to kobiety w okresie transformacji menopauzalnej w wieku 40-55 lat
- 83 proc. kobiet w tym wieku odczuwa negatywny wpływ objawów transformacji menopauzalnej na ich pracę
- 42 proc. kobiet rozważa zmianę, ograniczenie lub odejście z pracy z tego powodu.
Stąd propozycja, aby edukować w tym zakresie również pracodawców, co jest nieuchronne ze względu na demografię.
- Budujące jest to, że 73 proc. kobiet i 60 proc. mężczyzn uważa, że to ważne, aby na ten temat mówić - podsumowała.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Dowiedz się więcej na temat:

3 tygodni temu
20






English (US) ·
Polish (PL) ·