Powierzenie mienia pracownikowi zamienia się w obowiązek pokrycia strat bez limitu

1 miesiąc temu 20

Jednym z najbardziej restrykcyjnych rozwiązań prawa pracy jest zobowiązanie pracownika do pełnego pokrycia szkody, gdy nie zabezpieczy on należycie powierzonego mu mienia.

Jednym z najbardziej restrykcyjnych rozwiązań prawa pracy jest zobowiązanie zatrudnionego do pełnego pokrycia szkody, gdy nie zabezpieczy on należycie powierzonego mu mienia. W praktyce dotyczy to m.in.: narzędzi, sprzętu, odzieży służbowej, telefonów, towaru czy środków pieniężnych.

Ze względu na poważne skutki dla zatrudnionego, przepisy przewidują szczególne warunki, które muszą zostać spełnione, aby powstała ta forma odpowiedzialności. W artykule omówione zostaną przesłanki, procedura dochodzenia roszczeń, a także różnice między odpowiedzialnością za mienie powierzone a tą wynikającą z ogólnych zasad, z uwzględnieniem dotychczasowego orzecznictwa.