Płatnik wypłaca zasiłek chorobowy przy nieprzerwanej chorobie, także w nowym roku

14 godziny temu 8

wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy.

Pytanie: Pracownik, który ma 48 lat, choruje nieprzerwanie od 5 września 2025 r. Do płatnika wpłynęło kolejne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy do 9 stycznia 2026 r. Czy za dni zwolnienia od pracy obejmujące styczeń 2026 r. powinien on wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy?

Odpowiedź: Płatnik powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy do końca nieprzerwanej niezdolności do pracy, nawet gdy niezdolność obejmuje nowy rok kalendarzowy.