Piotr Karda. Prawdziwym “momentem prawdy” dla pracodawcy nie jest to, czy dał pracownikowi kartę na siłownię, ale co zrobi, gdy ten usłyszy diagnozę nowotworu

Zdrowie coraz częściej staje się strategicznym tematem w biznesie, a nie tylko prywatną sprawą pracowników, który własną historią pokazuje jak kluczowa jest rola diagnostyki. Jego doświadczenie z wczesnym wykryciem zmian nowotworowych to dowód, że profilaktyka to nie koszt, lecz zarządzanie ryzykiem. W wywiadzie tłumaczy jakie dane naprawdę przekonują zarządy do inwestowania w zdrowie pracowników i dlaczego ubezpieczenia komplementarne stają się fundamentem ciągłości biznesu. Mówi też o tym, jak zmienia się rola CFO i HR, gdy zdrowie zaczyna być traktowane jak kapitał, a nie benefit. I wreszcie dzieli się własnymi zasadami dobrostanu, które pozwalają mu łączyć intensywne tempo pracy z długoterminową efektywnością.