Orange szykuje program odejść. Nawet 1 tys. osób pożegna się z firmą

Nowa umowa społeczna, wynegocjowana ze związkami zawodowymi, będzie obowiązywać w latach 2026-2027. Na 2026 r. ustalono już limit odejść na poziomie 540 osób, a cały program ma objąć ok. 12 proc. załogi.

Chodzi o dobrowolne odejścia, a nie klasyczne zwolnienia grupowe. Spółka zapowiedziała utworzenie rezerwy na koszty rozwiązania umów o pracę w wysokości ok. 150 mln zł.

Według Orange Polska wartość pakietu dla konkretnego pracownika będzie uzależniona od stażu pracy. Ustalono też zasady i kryteria doboru osób, którym firma będzie wypowiadać umowy z przyczyn niedotyczących pracownika.

Umowa obejmuje nie tylko odprawy, ale też pakiet finansowy. Spółka przewiduje możliwość podwyżek płac zasadniczych o 5,5 proc. w 2026 r. i "nie mniej niż 5 proc." w 2027 r.

Orange szykuje program odejść. Nawet 1 tys. osób pożegna się z firmą

Dodatkowe odszkodowania mają otrzymać osoby, które osiągną wiek emerytalny w ciągu czterech lat. Dokument określa też "miejsce i rolę mobilności wewnętrznej" przy wsparciu programu alokacyjnego, czyli przenoszenia ludzi na inne stanowiska.

Firma zapewnia, że pracownicy objęci odejściami będą mogli skorzystać z programu wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku. Utrzymany ma zostać pakiet opieki medycznej oraz budżet szkoleniowy w latach 2026-2027.

Orange to jeden z największych dostawców usług telekomunikacyjnych i cyfrowych w Polsce, a grupa obsługuje na świecie — według danych ze strony firmy — blisko 300 mln klientów.

Źródło: Fakt.pl

Egzekucja w sieci. Komornicy zaczynają sprzedawać mieszkania przez internet

Hotel sejmowy przejdzie gruntowny remont. W tle miliony złotych, a posłowie się niecierpliwią. "Dżungla"

Przed nami trzy niedziele handlowe. PIP ruszy na łowy. Szef inspektorów mówi o "weryfikacji"