Odpowiedzialność materialna pracownika – co musi wiedzieć pracodawca

2 tygodni temu 18

Odpowiedzialność materialna pracownika zależy od winy i zakresu wyrządzonej szkody.

W poradach omawiamy kluczowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników: podział szkody przy winie nieumyślnej, granice odpowiedzialności za mienie powierzone, możliwość uwzględnienia utraconych korzyści oraz powstanie roszczenia regresowego wobec pracownika. Wszystkie zagadnienia przedstawiamy na podstawie k.p. i aktualnego orzecznictwa.

Czy odpowiedzialność za szkodę pracodawcy jest solidarna?

Problem: Dwie pracownice wspólnie wyrządziły pracodawcy szkodę nienależytym wykonaniem obowiązków pracowniczych, z winy nieumyślnej. Czy ich odpowiedzialność z tego tytułu jest solidarna?

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Anna Puszkarska

radca prawny