Nowelizacja Kodeksu pracy 2026: Kluczowe zmiany w ekwiwalentach i komunikacji cyfrowej

Nadchodzące zmiany w prawie pracy wprowadzą istotne modyfikacje w zakresie rozliczeń finansowych oraz cyfryzacji relacji na linii pracodawca-pracownik. Precyzyjne dostosowanie procesów administracyjnych do nowych wymogów będzie wymagało od działów kadr i płac weryfikacji dotychczasowych procedur, szczególnie w obszarze terminowości wypłat oraz akceptowalnych form składania oświadczeń woli.