Nowe zasady obliczania stażu pracy: ryzyka i skutki finansowe

5 dni temu 7

Zgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy do stażu zatrudnienia u danego pracodawcy wliczać się będą również okresy, w których pracownik świadczył na jego rzecz pracę m.in. w ramach działalności pozarolniczej (współpraca B2B), umów zlecenia.

Zmiana w kodeksie pracy może istotnie wpłynąć na koszty pracy m.in. z powodu wypłaty nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, odpraw z tytułu zwolnień grupowych lub likwidacji stanowisk, wynagrodzenia za wyższy wymiar urlopu, a w efekcie – na politykę kadrową wielu firm.

Prezydent RP 15 października 2025 r. podpisał nowelizację kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady ustalania stażu pracy. Zgodnie z nimi do tego stażu będą wliczane m.in. okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. [ramka 1]

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Agata Majewska

radca prawny w kancelarii TDJ Legal Morawiec sp. k. w Katowicach