Nowe uprawnienia PIP wymagają dopracowania

Projektowane przepisy przewidują wejście w życie ustawy z 1 stycznia 2026 r. Zgodnie z proponowanymi przepisami kontrolą PIP będą mogli zostać objęci nie tylko przedsiębiorcy, na których rzecz wykonywana jest praca w momencie kontroli, lecz także ci, dla których praca była świadczona w ciągu roku przed kontrolą, a w momencie jej rozpoczęcia formalnie nikogo już nie zatrudniają. W uzasadnieniu do projektu ustawy wskazano, że inspektorzy pracy wielokrotnie spotykali się z sytuacjami, w których rozwiązanie umów, zarówno o pracę, jak i cywilnoprawnych, miało na celu wyłączenie się spod zakresu kontroli.

Co ważne, dla możliwości wszczęcia kontroli nie będzie miała znaczenia podstawa świadczenia pracy, gdyż projektowane przepisy obejmują wszystkie formy współpracy: umowy zlecenia, umowy o dzieło, a także umowy o świadczenie usług zawierane z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą.