Masowe zwolnienia młodych to dopiero początek? Zła wiadomość dla pokolenia Z

Masowe wdrażanie sztucznej inteligencji w celu optymalizacji kosztów i redukcji stanowisk dla początkujących pracowników może doprowadzić do poważnego kryzysu na rynku pracy. Andrew McAfee, badacz z Massachusetts Institute of Technology, wskazuje, że eliminacja staży oraz stanowisk na poziomie podstawowym pozbawia przedsiębiorstwa możliwości wykształcenia przyszłych kadr i wysoce wykwalifikowanych liderów. Zjawisko to ma bezpośrednie przełożenie na polską gospodarkę, gdzie rosnąca luka kompetencyjna w sektorze technologicznym zderza się z zaawansowanymi umiejętnościami cyfrowymi osób z pokolenia Z.Zastępowanie początkujących pracowników algorytmami uniemożliwia zdobywanie fundamentalnego doświadczenia i niszczy naturalny proces nabywania wiedzy specjalistycznejAnalizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego dowodzą, że w Polsce brakuje 147 tysięcy specjalistów IT w stosunku do średniej europejskiejOrganizacje takie jak IBM, Accenture czy Google wdrażają strategię przeciwną do rynkowego trendu, intensyfikując zatrudnienie juniorów w celu wewnętrznego wychowywania kadr