Lider 2.0. Dlaczego przyszłość zarządzania zależy od zrozumienia ludzkiego mózgu?

W obliczu dynamicznej transformacji cyfrowej i społecznej, tradycyjne ramy przywództwa oparte wyłącznie na autorytecie i procedurach okazują się niewystarczające. Współczesny system rynkowy wymaga liderów, którzy potrafią zarządzać nie tylko procesami, ale przede wszystkim energią i odpornością swoją i swoich zespołów. Kluczem do tej zmiany staje się neuronauka – dyscyplina, która pozwala zrozumieć biologiczne fundamenty naszych decyzji, motywacji i reakcji na stres.