Komisja "uzdrowiła" niepełnosprawnego. To dopiero początek zdumiewającego przypadku

2 tygodni temu 24

Matka studenta rozważa podjęcie pracy po zmianie stopnia niepełnosprawności syna
Nowe przepisy dotyczące świadczeń pielęgnacyjnych obowiązują od 1 stycznia 2024 roku
Prawo do świadczenia na starych zasadach zachowują osoby, które miały je przed zmianami

Problem z orzeczeniami i podjęcie pracy

Infor przypomniał historię jednej ze swoich czytelniczek, która jest matką niepełnosprawnego syna, obecnie studenta. Do tej pory młody mężczyzna miał stopień znaczny, ale ostatnio komisja orzecznicza wydała decyzję i nadała mu stopień umiarkowany, czyli go „uzdrowiła”.

Sprawa toczy się w sądzie, ale matka studenta wciąż się waha, czy w przypadku odzyskania przez syna stopnia znacznego niepełnosprawności, jako opiekunka będzie występowała o tzw. stare świadczenie pielęgnacyjne. W jej sytuacji – jak zaznacza Infor.pl – widzi sens pójścia do pracy i rezygnacji ze świadczenia pielęgnacyjnego.

- Nam zależy na rehabilitacji domowej, pierwszeństwach w kolejkach do badań, lekarzy i specjalistów oraz zniżkach na przejazdy komunikacją miejską – napisała w liście skierowanym do Infor.pl.

Warto dodać, że od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe przepisy regulujące warunki przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, które wprowadziła ustawa o świadczeniu wspierającym. Jednakże osoby, które miały prawo do świadczenia pielęgnacyjnego przed wprowadzeniem zmian w 2024 roku, zachowały swoje uprawnienia. Otrzymują świadczenie na starych zasadach - m.in. bez kryterium wieku (jeśli niepełnosprawność powstała przed osiągnięciem pełnoletności przez podopiecznego, można je pobierać także po ukończeniu przez niego 18 lat), nie można łączyć go z pracą.

Zasady dotyczące pobierania świadczenia pielęgnacyjnego

Infor.pl przypomina o obecnie obowiązujących zasadach, które mają wpływ na pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego:

- zaprzestaniu sprawowania bezpośredniej, osobistej i stałej opieki,
- uzyskaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
- podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- uzyskaniu świadczeń emerytalno-rentowych,
- złożenia wniosku o świadczenie wspierające lub uzyskania prawa do tego świadczenia przez osobę wymagającą opieki,
- zmianie miejsca zamieszkania,
- umieszczeniu osoby wymagającej opieki w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie, placówce zapewniającej całodobową opiekę albo w pieczy zastępczej,
- wyjeździe za granicę RP osoby ubiegającej się, innego członka rodziny lub rodzica osoby wymagającej opieki,
- zawarciu związku małżeńskiego,
- zmianach okoliczności potwierdzonych przedstawionymi dokumentami.