Jak rozliczać składki, gdy pracownik podejmuje dodatkową pracę

1 miesiąc temu 15

Jeżeli zatrudniony na umowę o pracę realizuje zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, choć zawarte z inną firmą, obowiązki płatnika składek spoczywają na pierwszym podmiocie. W takim przypadku przychód z obu źródeł należy wykazać łącznie w dokumentach rozliczeniowych.

Pracownik, który równocześnie wykonuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca (i nie jest to praca wykonywana na jego rzecz), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym ze stosunku pracy. Natomiast z tytułu zawartej umowy zlecenia podlega tym ubezpieczeniom dobrowolnie, jeżeli podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku, albo obowiązkowo, jeżeli jest niższa od tej kwoty.