Długotrwała choroba i nieobecność w pracy rodzi wiele
pytań zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Jak długo można
być na L4? Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę, a kiedy ma
prawo rozwiązać umowę? Jakie ryzyko niesie nadużywanie zwolnień
lekarskich? Wyjaśniamy.

1 miesiąc temu
21



English (US) ·
Polish (PL) ·