4 dni temu
5
Przekazanie pracownikowi sprzętu, pieniędzy lub innych wartości z obowiązkiem rozliczenia się oznacza, że w razie szkody to on musi dowieść swojej niewinności. Domniemanie winy działa tu na jego niekorzyść, chyba że wykaże, że uszczerbek ten powstał bez jego udziału
W przepisach kodeksu pracy odmiennie określone są zasady odpowiedzialności materialnej pracownika za:
1) zawinioną szkodę wyrządzoną pracodawcy niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków oraz
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Anna Puszkarska
radca prawny
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj codziennie rzetelne informacje o zmianach w prawie i podatkach oraz aktualności istotne dla przedsiębiorców.
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Zobacz
Popularne Zobacz również Najnowsze
Przejdź do strony głównej
English (US) · 
Polish (PL) ·