Elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP – ułatwienie czy ryzyko dla bezpieczeństwa?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP, który zakłada, że pracownicy będą mogli potwierdzać odbycie szkolenia nie tylko w formie pisemnej, lecz także elektronicznej – na przykład wysyłając e-mail lub podpisując dokument cyfrowy. Resort tłumaczy, że celem zmian jest zmniejszenie biurokracji i skrócenie czasu potrzebnego na wdrożenie nowego pracownika. Według obowiązujących przepisów karta szkolenia wymaga własnoręcznego podpisu pracownika, co bywa uciążliwe w firmach, w których proces rekrutacji i szkolenia jest przeprowadzany w różnych lokalizacjach lub odbywa się w trybie zdalnym.

Komisja BHP Federacji ZZK przyznaje, że kierunek zmian jest słuszny, ale podkreśla, że sama cyfryzacja nie zapewni rzeczywistego podniesienia poziomu bezpieczeństwa. Według związkowców kluczowe jest sprawdzenie, czy pracownik zrozumiał przedstawione mu zasady. Postulowali oni wprowadzenie obowiązku przeprowadzania testów sprawdzających wiedzę po szkoleniach online oraz weryfikacji tożsamości uczestników i monitorowania ich aktywności w czasie zajęć zdalnych.