Dla Majki romans miał być trampoliną do kariery. "Przepłakałam całą noc i odeszłam z firmy"

2 dni temu 7

Brak obiektywizmu, wyciąganie informacji, faworyzowanie pracowników – takie są skutki romansowania w pracy między podwładną a przełożonym. Jeśli romans wyjdzie na jaw, pary stają przed dylematem. Ktoś zwykle musi zmienić stanowisko, dział, a nawet pracę, aby nie narazić na szwank wizerunku firmy.

To wydarzyło się zeszłego lata, krótko przed wakacjami. W firmie Kaśki przeprowadzano restrukturyzację. – Zostałam przeniesiona do innego działu. Moje dotychczasowe stanowisko pracy zajął jakiś facet. Szef był głuchy na moje prośby. Albo się zgadzam na nowe warunki, albo wylatuję. Co miałam robić, zostałam – opowiada Kaśka.

Przeczytaj źródło