Cztery dni wolne od pracy w listopadzie 2025. Jest decyzja władz - 8, 9, 10 i 11 listopada to dni wolne od pracy!

6 dni temu 10

W 2025 roku 1 listopada, czyli święto Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To oznacza, że pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Władze już zdecydowały dla kogo 10 listopada będzie dniem wolnym od pracy. Sprawdzamy jak to wygląda w praktyce. W przypadku pozostałych grup termin odbioru dnia wolnego wyznacza pracodawca.

Dodatkowy dzień wolny - władze już zdecydowały

Władze już zdecydowały, że w zamian za dzień wolny 1 listopada administracja państwowa otrzyma dodatkowe wolne w poniedziałek 10 listopada. To oznacza, że wszyscy pracownicy na stanowiskach urzędniczych zyskają długi weekend od 8 do 11 listopada. Pozostali zatrudnieni będą musieli sprawdzić, czy i kiedy ich pracodawca wyznaczy dodatkowy dzień wolny.

Dodatkowy dzień wolny 10 listopada 2025?

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy jeśli święto przypada w dzień wolny od pracy, inny niż niedziela, czyli np. w sobotę, a pracownik zatrudniony jest w systemie pięciodniowego tygodnia pracy, przysługuje mu dodatkowy dzień wolny.

O tym, kiedy dokładnie zostanie przyznany dzień wolny, decyduje pracodawca – jednak zazwyczaj powinno to nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym. Może to być właśnie dzień, który spowoduje, że zyskamy długi weekend.

W listopadzie 2025, jeśli pracodawca wyznaczy 10 listopada jako dodatkowy dzień wolny za święto przysługujące 1 listopada, pracownicy zyskają aż czterodniowy weekend - od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości).

Kiedy odbierzemy dodatkowy dzień wolny w listopadzie?

To zależy od organizacji pracy w danej firmie. Pracodawcy mogą:

wyznaczyć konkretny dzień dla całej załogi np. poniedziałek 10 listopada 2025,
ustalić indywidualny odbiór wolnego przez pracowników w uzgodnionym terminie,
rozdzielić wolne dni na grupy pracowników np. jedna grupa ma wolne 10 listopada, a druga 14 listopada.

Ważne: pracodawca musi poinformować o decyzji z wyprzedzeniem i uwzględnić potrzeby organizacyjne firmy.

Dzień wolny za święto w sobotę - co musi zrobić pracodawca?

Zgodnie z przepisami, pracodawca ma obowiązek:

wyznaczyć dzień wolny,
poinformować pracowników o terminie z wyprzedzeniem,
dopilnować zgodności z przepisami czasu pracy, by nie narazić się na konsekwencje prawne.

Podsumowując, dodatkowy dzień wolny w listopadzie 2025 to realny przywilej, z którego skorzysta wielu pracowników etatowych. Jeśli jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę, sprawdźmy regulamin pracy lub zapytajmy przełożonego, kiedy dokładnie przypada dzień wolny za 1 listopada 2025. Warto zaplanować go z wyprzedzeniem.