Będzie zmiana w urlopach. 27 stycznia zmieniły się zasady gry

Nadchodzące zmiany w prawie pracy nakładają na pracodawców szereg nowych obowiązków, które mają na celu usprawnienie procesów kadrowo-płacowych oraz ujednolicenie niejasnych dotąd przepisów. Kluczowe modyfikacje dotyczą nie tylko terminów rozliczania niewykorzystanego wypoczynku, ale również szerszego otwarcia na komunikację elektroniczną w relacji z pracownikiem. Zrozumienie nowej dynamiki wypłat oraz wymogów formalnych będzie niezbędne dla zachowania zgodności z przepisami, które w znaczący sposób wpłyną na codzienne funkcjonowanie działów HR.Nowe reguły wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlopElektronizacja dokumentów i formalności kadrowychJakie zmiany czekają Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)?