240 zł na godzinę. To nie koniec rozmów o wynagrodzeniach medyków

20 godziny temu 3

Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało propozycje zmian w ustawie podwyżkowej, obejmujące m.in. nowy mechanizm waloryzacji wynagrodzeń oraz podwyższenie współczynników pracy dla pielęgniarek i położnych z grup 5 i 6
Resort zaproponował również nowe zasady dotyczące kontraktów i stawek godzinowych – stawka miałaby wynosić 1/20 minimalnego wynagrodzenia (w 2026 r. 240 zł/h brutto), co przełoży się na maksymalnie 36–48 tys. zł miesięcznie
Kolejne posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia odbędzie się 18 listopada 2025 r., a jego tematem będą szczegóły dotyczące wynagrodzeń i finansowania świadczeń w III i IV kwartale 2025 roku

Następna tura rozmów o wynagrodzeniach w listopadzie

Jak już wcześniej informował Rynek Zdrowia, 27 października odbyło się posiedzenie Prezydium Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia. Wzięła w nim udział minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda i wiceminister Katarzyna Kęcka, a także przedstawiciele Narodowego Funduszu i AOTMiT i strony związkowej.

Podczas spotkania Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało propozycje zmian w ustawie podwyżkowej. Wśród kluczowych rozwiązań znalazły się np. modyfikacja mechanizmu waloryzacji wynagrodzeń, a także podwyższenie współczynników pracy dla grup 5 i 6. Chodzi o pielęgniarki i położne z wykształceniem wyższym i specjalizacją, a także osoby ze średnim wykształceniem i specjalizacją oraz pielęgniarki i położne bez specjalizacji.

Resort zaproponował też:

dostosowanie terminów podwyżek płac minimalnych do cyklu planowania budżetu państwa, NFZ i podmiotów leczniczych, a także do terminów zawierania porozumień i wydawania zarządzeń wynikających z ustawy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.,
wprowadzenie obowiązku przypisania pracownika do wyższej grupy zawodowej po uzyskaniu wyższych kwalifikacji, jeśli zostały one zdobyte na polecenie lub za zgodą pracodawcy.

Resort zapowiedział również zmiany w zasadach zawierania kontraktów oraz wynagrodzeniach dla kontraktowców, o czym także już informowaliśmy na łamach Rynku Zdrowia. Przypomnijmy: resort zdrowia podczas spotkania zaproponował, by stawka godzinowa wyniosła 1/20 minimalnego wynagrodzenia, które w 2026 roku ma wynieść 4806 zł. Ministerstwo Zdrowia nie doprecyzowało, na podstawie jakich danych wypracowało wzór na CAP.

Zgodnie ze wstępnymi wyliczeniami da to 240 zł na godzinę brutto. Miesięcznie, jeśli czas pracy lekarza wyniesie standardowo 37 godzin 55 minut tygodniowo przełożyłoby się to na zarobki rzędu maksymalnie 36 480 zł . Co ważne, w uzasadnionych przypadkach kwota ta może być podniesiona do maksymalnego pułapu 48 tysięcy złotych. Skąd ta kwota? Resort mówił o tym, że wynagrodzenie nie będzie mogło wynieść więcej 10-krotność minimalnej płacy, czyli 10 razy 4806 zł.

Kiedy następna tura rozmów dotyczących finansowania ochrony zdrowia oraz kwestii wynagrodzeń. Następne posiedzenie Trójstronnego Zespołu odbędzie się 18 listopada 2025 r. o godzinie 12.00. Podczas zaplanowanego na listopad posiedzenia MZ i strona społeczna omówią ministerialne propozycje w zakresie wynagrodzeń oraz płatności za świadczenia za III i IV kwartał 2025 r.